La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) será la encargada de emitir las reglas para la operación de este reloj checador, el cual servirá como medio de prueba legal siempre que sea acordado entre las partes.
El Senado de la República comienza este miércoles el debate de la reforma secundaria para reglamentar la jornada laboral de 40 horas en las Comisiones Unidas de Trabajo y Previsión Social, y de Estudios Legislativos, Primera.
El dictamen contempla ajustes a la propuesta original, destacando la imposición de multas de entre 29,327 y 586,550 pesos para los patrones que incumplan con el registro electrónico de la jornada laboral.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) será la encargada de emitir las reglas para la operación de este reloj checador, el cual servirá como medio de prueba legal siempre que sea acordado entre las partes.
A diferencia de la iniciativa original que sugería una jornada diurna de hasta ocho horas, el proyecto del Senado mantiene el concepto actual de ocho horas diarias para asegurar que la distribución de las 40 horas semanales se realice efectivamente en cinco días de trabajo con dos de descanso.
Respecto al tiempo extraordinario, se plantea un incremento gradual del límite semanal para transitar de 9 horas en 2026 hasta alcanzar las 12 horas en 2030:
Además, la reforma permite que la jornada se distribuya de común acuerdo entre empleadores y trabajadores, lo que abre la posibilidad de esquemas flexibles para incrementar ingresos con horas extras o mejorar el bienestar personal.
La entrada en vigor de esta normativa está prevista para el 1 de mayo de este año, otorgando un periodo de preparación a las empresas hasta el 1 de enero de 2027, fecha en la que iniciará la reducción de dos horas anuales hasta consolidar la semana de 40 horas en 2030.
Con información de El Economista.
