En el Senado de la República se presentó una iniciativa para reformar la Ley Federal del Trabajo (LFT) con el objetivo de establecer la salud mental como una prioridad en la capacitación laboral.
La propuesta, impulsada por el senador Homero Davis Castro, plantea modificar los artículos 3, 153, 512 y 512-A para que los patrones tengan la obligación de brindar información y medidas preventivas que aseguren el bienestar emocional de los trabajadores tanto en su entorno profesional como en su vida familiar y social.
La reforma busca que los planes de capacitación incluyan estrategias para identificar y atender trastornos como la ansiedad y la depresión.
De acuerdo con el proyecto, el artículo 153 obligaría a los empleadores a proporcionar información sobre la prevención de afecciones mentales para elevar la calidad de vida y la productividad, mediante acuerdos con sindicatos o la mayoría de los trabajadores.
Asimismo, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) deberá incluir la salud mental en sus reglamentos de prevención de riesgos, mientras que la Comisión Consultiva Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo colaborará en el diseño de una política nacional que integre el bienestar físico y psicológico.
El legislador subrayó que es necesario concientizar a los empleados de que vale más prevenir, identificar y atender estas afecciones.
Puntualizó que trastornos como la fatiga crónica y el insomnio tienen una alta incidencia en los entornos laborales, afectando la toma de decisiones y el equilibrio personal.
La iniciativa destaca que, ante los 35 millones de personas que han experimentado episodios depresivos en México según el INEGI, la prevención es la mejor alternativa para evitar discapacidades psicosociales y mejorar el ambiente organizacional.
Con información de El Economista.
